为深入学习贯彻党的二十大精神，切实改变新型农民社员培训内容“一刀切”、对象“一锅煮”、形式“大而全”的传统模式，今年以来，吉林省延边朝鲜族自治州供销合作社创新探索“菜单式”培训工作法，由各县（市）按需“点菜”，延边州供销合作社“点对点派单”，培训教师“看客下菜”，按需施教、量体裁衣，靶向助推新型农民社员培训提质增效，不断提升新型农民社员培训质量和效果。

延边州供销合作社坚持“干什么，学什么，缺什么，补什么”的培训原则，着力打破“大锅饭”培训模式，实施“菜单式”培训方式，先后深入和龙、龙井、汪清、珲春等地供销合作社进行调研分析，充分了解各县（市）的产业发展特点及需求情况，针对不同县（市）社员农民需求情况，采取需求化、精准化、实践化和常态化的培训原则，研究制定《延边州新型农民社员培训方案》。计划全年开展延边黄牛养殖技术、黑木耳种植技术、数据分析及用户画像、市场营销及宣传视频制作、大型农机使用驾驶技术、涉农法律法规、金融保险等培训500人次。截至今年6月末，已举办新型农民社员培训暨黄牛养殖技术培训班2场、大型农机使用及驾驶技术培训1场。

针对延边地区黄牛养殖户遇到的实际问题，延边州社采取“线上+线下”方式开展黄牛养殖技术培训，为社员农民“加餐赋能”。线上，利用供销合作社社员微信群、抖音等平台开展培训学习，邀请专家教授进入微信群，拉长学习延伸链，引导社员遇到问题随时与专家教授沟通。线下，针对各县（市）黄牛养殖户遇到的不同问题，分别在延吉市、和龙市举办黄牛养殖技术培训班，邀请延边大学教授为黄牛养殖大户、黄牛养殖企业专题培训黄牛养殖技术、疫病预防、科学饲养、饲草饲料等知识，得到了广大养殖户的一致好评。

为做“实”培训方式，州社采取“理论专题课+实践专题课”的培训方式，将课堂讲授与现场教学、交流讨论相结合，充分统筹利用州域优质师资，切实提高培训针对性和实效性。针对龙井市供销合作社社员需求，在龙井市举办大型农机技术及涉农相关法律法规知识培训班，重点培训拖拉机配套实用技术及收割机安全操作驾驶技术、道路安全和警示教育、保护性耕作与蜡质玉米种植问题，为学员解答种植中的各类问题。

为切实做“优”培训成效，延边州社在开展新型社员农民培训工作中坚持问题导向、结果导向、结果运用，用成绩凸显学习质量，让培训内容入脑入心、化为动力、推动工作；建立完善新型社员农民培训常态化、开放式评价机制，对授课内容、授课方式、授课成效采取定性、定量相结合的方式进行评价，加强评价结果的转化运用，切实提升新型社员农民培训质效。