人力资源部_青岛西海岸新区供销合作社联合社

1.组织完善人力资源管理体系，分析现有人力资源状况，预测人员需求，制订人力资源规划并组织实施；
2.提出区供销社（供销集团）组织架构和部门职能设置建议并组织实施；
3.负责集团总部工作分析、岗位评估和岗位管理体系搭建，组织开展“ 三定”工作；
4.负责牵头建立各类专委会、领导小组、工作专班等协调议事机构；
5.承担绩效考核委员会办公室职能，研究制订员工绩效考核管理办法，做好考核结果的汇总、审核、运用和归档等管理工作；
6.负责配合上级部门完成对区供销社（供销集团）领导班子和区管干部的年度考核考察工作；
7.负责起草领导班子分工文件，统筹协调领导班子成员包挂和联系企业、基层社工作；
8.负责全系统工作人员的招聘、录用、调配等工作；
9.负责办理职能部门工作人员的入离职、薪酬、奖惩、退休等手续；
10.负责机构编制、劳动合同、劳动工资、社会保障、劳资统计、职称评聘等管理工作；
11.负责组织全系统中层管理人员的考察、选拔、任免和任职资格管理等事宜；
12.负责提出所属企业股东（大）会股东代表和董、监、高人选建议；
13.负责区供销社（供销集团）派出人员（含董、监、高）的选拔、推荐、委派及任免手续办理；
14.指导和监督所属各单位中层干部的选拔工作，审批所属各单位中层干部任免工作；
15.负责全系统中层管理人员和职能部门工作人员人事档案、个人事项报告的管理工作；
16.组织制定全系统工作人员分流和安置方案，并推动落实；
17.指导和监督全系统的薪酬管理工作，拟定薪酬计划及薪资改革、调整方案并组织实施；
18.建立和完善干部职工教育培训计划，组织对干部职工进行分类、分层次的培训；
19.负责组织全系统各类保健人员的健康查体工作；
20.负责全系统离退休干部的管理和服务工作；
21.负责区供销社“ 三会”组织建设和换届前的筹备、资格审查、选举等工作；
22.负责出入境的备案工作，出国(境)人员政审和因公出国 (境)人员相关手续办理，及有关证照的日常管理工作；
23.负责退役军人事务的管理与服务工作；
24.承办区供销社（供销集团）党委、理(董)事会交办的其他事项。